劳动合同违约金怎么规定

发布时间：2025-04-03 14:35:30来源：

【劳动合同违约金怎么规定】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中约定违约金的情形有限，且需符合法律规定。以下是主要规定总结：

项目	内容说明
法律依据	《劳动合同法》第23条、第24条
可约定违约金情形	仅限于用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期，或劳动者违反竞业限制协议
违约金标准	不得超过实际培训费用或竞业限制补偿金的合理范围
约定无效情况	未提供培训或未约定服务期；未明确竞业限制范围、期限及补偿金额

综上，劳动合同违约金需严格遵循法律限定，避免滥用，保护劳动者合法权益。

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