劳动经济补偿金计算如何计算
发布时间：2025-04-03 19:37:03来源：
【劳动经济补偿金计算如何计算】劳动经济补偿金是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的经济补偿。其计算方式主要依据《劳动合同法》相关规定。
总结：
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。月工资为劳动者解除或终止前十二个月的平均工资。
| 项目 | 计算方式 |
| 工作年限 | 每满一年支付1个月工资 |
| 半年以下 | 支付0.5个月工资 |
| 月工资标准 | 解除前12个月平均工资 |
注意： 经济补偿金上限为当地职工月平均工资的三倍，且总额不超过十二个月工资。
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