劳动仲裁是否支持双倍工资补偿
发布时间：2025-04-03 22:24:59来源：
【劳动仲裁是否支持双倍工资补偿】劳动仲裁在一定条件下支持双倍工资补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应支付双倍工资。
| 项目 | 内容 |
| 法律依据 | 《劳动合同法》第八十二条 |
| 支持条件 | 未签书面合同，且超过一个月未满一年 |
| 补偿期限 | 最多11个月 |
| 仲裁支持 | 一般情况下支持，需提供证据 |
| 时效限制 | 仲裁时效为一年 |
综上，劳动仲裁通常支持双倍工资补偿，但需满足法定条件并提供相关证据。
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