劳动法辞退员工的补偿标准
发布时间：2025-04-03 07:42:09来源：
【劳动法辞退员工的补偿标准】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在合法解除劳动合同时，需依法支付经济补偿。以下是常见情况下的补偿标准总结：
| 情况 | 补偿标准 | 说明 |
| 用人单位合法解除合同（如员工不胜任工作） | N倍月工资 | N为工作年限，每满一年支付一个月工资 |
| 用人单位违法解除合同 | 2N倍月工资 | 即双倍经济补偿 |
| 经济性裁员 | N+1倍月工资 | N为工作年限，+1为代通知金 |
| 劳动者主动辞职（非单位过错） | 无经济补偿 | 除非单位存在过错 |
以上标准适用于正常用工关系，具体执行时应结合实际情况及地方政策。建议劳动者在遇到辞退问题时，及时咨询专业法律人士以维护自身权益。
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