劳动法的年假是怎么规定休假的

发布时间：2025-04-03 07:48:09来源：

【劳动法的年假是怎么规定休假的】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，员工在连续工作满一年后，享有带薪年假。具体规定如下：

项目	内容说明
休假天数	工作满1年不满10年的，年假5天；满10年不满20年的，年假10天；满20年以上的，年假15天。
休假条件	连续工作满一年后，可享受带薪年假。
未休年假处理	用人单位应安排休假，若无法安排，应支付3倍工资作为补偿。
法律依据	《职工带薪年休假条例》及《劳动法》相关条款。

年假制度旨在保障劳动者休息权，鼓励企业合理安排员工休假，提升工作效率与员工满意度。

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