劳动法第三十七条内容是什么
发布时间：2025-04-03 07:59:51来源：
【劳动法第三十七条内容是什么】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明确规定了劳动者解除劳动合同的条件。该条款旨在保障劳动者的合法权益，同时维护用人单位的正常经营秩序。
以下是该条文的核心
| 条款 | 内容 |
| 第三十七条 | 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前3日通知即可。 |
劳动者在符合上述条件时，有权依法解除劳动合同，无需承担违约责任。用人单位应依法为劳动者办理相关手续，并结清工资等费用。该条款体现了法律对劳动者自主择业权的保护，同时也要求劳动者履行必要的通知义务。
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