劳动法扣工资怎么规定
发布时间：2025-04-03 09:55:31来源：
【劳动法扣工资怎么规定】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位在特定情况下可以依法扣除劳动者工资，但必须符合法定条件并遵循程序。以下是常见情形及规定总结：
| 情况 | 法律依据 | 说明 |
| 旷工 | 《劳动法》第50条 | 无故缺勤可按日扣除工资，但不得低于最低工资标准 |
| 违纪 | 《劳动合同法》第39条 | 严重违反规章制度可扣发部分工资，需有明确制度和证据 |
| 经济损失 | 《工资支付暂行规定》 | 因劳动者过失造成经济损失，可协商扣除，但不得超过月工资20% |
| 法律规定 | 《劳动法》第50条 | 工资应按月支付，不得克扣或拖欠 |
总结：用人单位扣工资需有合法理由，且不得违反最低工资标准，劳动者有权依法维权。
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