劳动法年休假新规定有哪些
发布时间：2025-04-03 10:37:37来源：
【劳动法年休假新规定有哪些】根据最新劳动法规定，年休假制度在保障劳动者权益方面进一步完善。2024年，年休假的适用范围、享受条件及执行标准均有明确调整。
| 项目 | 内容 |
| 适用对象 | 连续工作满1年以上的员工 |
| 年休假天数 | 工作1-10年：5天；10-20年：10天；20年以上：15天 |
| 未休补偿 | 未休年假需按日工资300%支付补偿 |
| 假期安排 | 用人单位应统筹安排，不得强制加班 |
| 特殊情况 | 调休、出差等不影响年休假权利 |
总体来看，新规定更注重平衡企业运营与员工权益，确保劳动者合理休息权得到落实。
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