劳动合同法第三十七条内容是什么

发布时间：2025-04-03 13:00:00来源：

【劳动合同法第三十七条内容是什么】《劳动合同法》第三十七条是关于劳动者解除劳动合同的规定。该条款明确了劳动者在何种情况下可以单方解除劳动合同，并需提前通知用人单位。

总结：

劳动者在以下情形下可解除劳动合同，且需提前30日书面通知用人单位：1. 未按约定提供劳动保护或劳动条件；2. 未及时支付工资；3. 未依法缴纳社会保险费；4. 规章制度违法损害劳动者权益；5. 劳动合同无效等。若用人单位存在严重过错，劳动者可立即解除合同，无需提前通知。

此条款保障了劳动者的合法权益，同时也规范了用人单位的用工行为。

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