劳动合同法什么是童工
发布时间：2025-04-03 13:15:39来源：
【劳动合同法什么是童工】根据《中华人民共和国劳动合同法》，童工是指未满16周岁的未成年人与用人单位建立劳动关系，从事有经济收入的劳动。该行为违反了国家法律，属于非法用工。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 未满16周岁未成年人参与劳动 |
| 法律依据 | 《劳动合同法》及《禁止使用童工规定》 |
| 法律后果 | 用人单位需承担法律责任，可能面临罚款或刑事责任 |
| 禁止范围 | 所有用人单位不得招用童工 |
| 特殊情况 | 体育、艺术等特殊行业需经批准，且年龄限制更严格 |
综上，劳动合同法明确禁止使用童工，旨在保护未成年人权益，促进其健康成长。
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