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隐患排查治理制度

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2025-07-02 05:03:04

隐患排查治理制度】为加强企业安全管理,预防和减少安全事故的发生,保障员工生命安全和企业财产安全,特制定本“隐患排查治理制度”。该制度旨在通过系统化、规范化的隐患排查与治理流程,实现对各类安全隐患的及时发现、有效控制和彻底整改,提升企业整体安全管理水平。

一、制度目的

1. 建立健全隐患排查机制,确保隐患早发现、早处理。

2. 明确各部门在隐患排查治理中的职责分工,形成管理闭环。

3. 强化员工安全意识,营造全员参与的安全文化氛围。

4. 预防事故,降低风险,保障企业安全生产稳定运行。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有部门及岗位,涵盖生产、设备、环境、人员行为等方面的安全隐患排查与治理工作。

三、隐患分类

隐患类型 说明
安全设施类 如消防器材缺失、安全标识不清等
设备设施类 如设备老化、维护不到位等
环境类 如作业场所通风不良、照明不足等
人员行为类 如违规操作、未佩戴防护用品等
管理制度类 如安全培训不到位、应急预案不完善等

四、排查方式

1. 日常巡查:由各班组负责人每日进行例行检查,记录发现的问题。

2. 专项检查:由安全管理部门组织,针对重点区域或特殊时段开展专项排查。

3. 定期评估:每季度开展一次全面隐患排查,形成评估报告。

4. 员工举报:鼓励员工主动上报发现的隐患,设立匿名举报渠道。

五、治理流程

步骤 内容
1. 发现隐患 通过巡查、检查、举报等方式发现安全隐患
2. 记录分析 对隐患进行分类、分级,并记录详细信息
3. 制定措施 根据隐患等级制定相应的整改措施
4. 落实整改 指定责任人限期完成整改任务
5. 整改验收 由安全管理人员对整改结果进行复查确认
6. 资料归档 将隐患排查和治理过程资料统一归档保存

六、责任分工

部门 职责
安全管理部门 统筹隐患排查治理工作,监督整改落实情况
各生产单位 负责本部门内的隐患自查与初步整改
人力资源部 负责安全培训、员工安全意识提升工作
设备管理部门 负责设备设施的维护与隐患排查

七、考核与奖惩

1. 对于按时完成隐患整改任务的部门和个人给予表扬或奖励。

2. 对未按要求开展排查或整改不力的部门,视情节轻重给予通报批评或处罚。

3. 对因隐患未及时治理而引发事故的,依法依规追究相关责任人的责任。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由安全管理部门负责解释和修订。

3. 各部门应结合实际情况,制定具体实施细则并严格执行。

通过本制度的实施,能够有效推动企业安全工作的规范化、制度化和常态化,为企业的可持续发展提供坚实的安全保障。

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