【隐患排查治理制度】为加强企业安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本“隐患排查治理制度”。该制度旨在通过系统化、规范化的隐患排查与治理流程，实现对各类安全隐患的及时发现、有效控制和彻底整改，提升企业整体安全管理水平。
一、制度目的
1. 建立健全隐患排查机制，确保隐患早发现、早处理。
2. 明确各部门在隐患排查治理中的职责分工，形成管理闭环。
3. 强化员工安全意识，营造全员参与的安全文化氛围。
4. 预防事故，降低风险，保障企业安全生产稳定运行。
二、适用范围
本制度适用于公司内所有部门及岗位，涵盖生产、设备、环境、人员行为等方面的安全隐患排查与治理工作。
三、隐患分类
| 隐患类型 | 说明 |
| 安全设施类 | 如消防器材缺失、安全标识不清等 |
| 设备设施类 | 如设备老化、维护不到位等 |
| 环境类 | 如作业场所通风不良、照明不足等 |
| 人员行为类 | 如违规操作、未佩戴防护用品等 |
| 管理制度类 | 如安全培训不到位、应急预案不完善等 |
四、排查方式
1. 日常巡查：由各班组负责人每日进行例行检查，记录发现的问题。
2. 专项检查：由安全管理部门组织，针对重点区域或特殊时段开展专项排查。
3. 定期评估：每季度开展一次全面隐患排查，形成评估报告。
4. 员工举报：鼓励员工主动上报发现的隐患，设立匿名举报渠道。
五、治理流程
| 步骤 | 内容 |
| 1. 发现隐患 | 通过巡查、检查、举报等方式发现安全隐患 |
| 2. 记录分析 | 对隐患进行分类、分级，并记录详细信息 |
| 3. 制定措施 | 根据隐患等级制定相应的整改措施 |
| 4. 落实整改 | 指定责任人限期完成整改任务 |
| 5. 整改验收 | 由安全管理人员对整改结果进行复查确认 |
| 6. 资料归档 | 将隐患排查和治理过程资料统一归档保存 |
六、责任分工
| 部门 | 职责 |
| 安全管理部门 | 统筹隐患排查治理工作，监督整改落实情况 |
| 各生产单位 | 负责本部门内的隐患自查与初步整改 |
| 人力资源部 | 负责安全培训、员工安全意识提升工作 |
| 设备管理部门 | 负责设备设施的维护与隐患排查 |
七、考核与奖惩
1. 对于按时完成隐患整改任务的部门和个人给予表扬或奖励。
2. 对未按要求开展排查或整改不力的部门，视情节轻重给予通报批评或处罚。
3. 对因隐患未及时治理而引发事故的，依法依规追究相关责任人的责任。
八、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全管理部门负责解释和修订。
3. 各部门应结合实际情况，制定具体实施细则并严格执行。
通过本制度的实施，能够有效推动企业安全工作的规范化、制度化和常态化，为企业的可持续发展提供坚实的安全保障。
