三方协议有什么用

发布时间：2025-12-18 16:44:05来源：

【三方协议有什么用】在求职过程中，很多应届毕业生会接触到“三方协议”这一概念。它虽然听起来有些陌生，但在就业过程中却起着非常重要的作用。本文将从定义、作用、注意事项等方面进行总结，并通过表格形式直观展示。

一、什么是三方协议？

三方协议，全称为《普通高等学校毕业生就业协议书》，是应届毕业生、用人单位和学校三方之间签订的一种就业意向协议。它不是正式的劳动合同，但具有法律效力，是毕业生与用人单位达成就业意向的重要凭证。

二、三方协议的主要作用

序号	作用内容	详细说明
1	确认就业意向	明确毕业生与用人单位之间的就业意向，避免后续纠纷。
2	作为派遣依据	用人单位根据三方协议为毕业生办理人事档案、户口等手续。
3	保障学生权益	在未正式签订劳动合同前，保护毕业生的基本权益。
4	学校管理就业数据	学校通过三方协议统计毕业生就业情况，便于就业服务和政策制定。
5	避免违约风险	协议中通常包含违约条款，防止毕业生或单位随意毁约。

三、三方协议与劳动合同的区别

四、注意事项

1. 仔细阅读条款：签订前要认真阅读协议内容，特别是关于违约责任、工作地点、岗位等内容。

2. 保留原件：建议保留一份纸质或电子版的三方协议，以备后续需要。

3. 及时签约：不要拖延，以免错过最佳就业机会。

4. 勿轻信口头承诺：所有承诺都应写入协议中，避免日后发生纠纷。

5. 注意解约流程：如需解约，应按照协议规定程序办理，避免产生违约金。

五、总结

三方协议是应届毕业生在就业过程中非常重要的一份文件，它不仅是就业意向的确认，也是后续办理相关手续的重要依据。理解其作用和注意事项，有助于毕业生更好地维护自身权益，顺利完成从校园到职场的过渡。

一句话总结：三方协议是应届毕业生与用人单位、学校之间达成就业意向的重要法律文书，具有明确就业方向、保障权益、方便管理等多重作用。

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